Existen varios tipos de cartas de prestación que obedecen a diferentes motivos, sin embargo las más utilizadas son:
Aquella que se envía por iniciativa propia. En este caso te ofreces como candidato para cuando la empresa necesite contratar a alguien.
Aquella que se envía respondiendo a una oferta de empleo concreta que hemos conocido a través de diferentes vías prensa, radio, tablón informativo, etc.
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